岗位职责：

1、执行公司内部人才招聘工作，执行公司招聘计划；

2、公司员工的薪资绩效；

3、维护、拓展招聘渠道，满足各部门人才需求；

4、执行招聘、甄选、面试、评估等工作；

5、负责公司员工、外协人员的考勤；

6、完成组织目标及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、1年以上制造业招聘经验，机械制造行业优先；

2、具备良好的职业素养，尊重公司文化，务实能干执行力抗压力强；

3、工作严谨，有明确目标计划，结果导向，可承受较大工作压力；

4、学习力强，入职后能尽快进入融入公司，快速了解招聘岗位需求，快速开启招聘工作。