1、协助上级健全公司招聘、培训、绩效考核等人事制度建设并执行;
2、处理员工招聘,入职、离职调任,员工考勤工资结算,办理社保等;
3、财务相关工作,懂财务知识优先;
4、完成领导交办的其他事宜;
5、 专科以上学历,熟练使用常用办公软件及相关软件。
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