岗位要求：
1、根据招聘需求进行职位分析，发布招聘需求；
2、独立完成简历的搜集、筛选、电话沟通、面试安排以及结果反馈；
3、统计并分析各类招聘相关数据，完成各种招聘报表；
4、跟踪新入职人员的试用期情况，及时了解新人状态。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、管理类、心理学等相关专业优先；
2、热爱人力资源行业，有上进心，工作细致，良好的沟通表达能力和团队精神；
3、能很好地与业务部门沟通，善于人才分析和评鉴，对人才匹配有很强的敏感度；
4、2年以上招聘经验，有制造业行业经验者优先。
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