1、负责区域相关事宜(门店/工厂工作服收发、库存管理、花名册、资料梳理及档案柜整理(含人员入离职)、每月考勤、休假表管理、意外险统计、通讯录的更新、银行卡整理、公司团建及其它集体活动(新员工主推)) 2、公司招聘工作统筹、培训 3、宿舍:协助宿舍负责人进行宿舍抽查、安全检查、特殊事情处理、跟进住宿人员情况及保洁人员的安排 4、绩效(团建:与财务配合跟进门店团建事项)、门店人工成本协助管理 5、各区域劳动纠纷及社保五险涉及到的员工纠纷、汇总 6、人事系统 任职资格: 1、人力资源相关专业 2、相关工作经验3年及3年以上 3、有处理过千人企业的经验 4、细心、踏实、服从上级安排
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