岗位职责:
1、根据公司招聘需求,开展具体的招聘计划和招聘工作;
2、负责人才筛选、组织各类面试,完善及优化招聘相关流程;
3、建立和维护公司人员招聘渠道;
4、及时发布招聘信息,积极开拓招聘渠道,满足公司的人才需求;
5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库 ;
6、完成部门负责人交办的其他工作。
要求:
1、工作仔细认真,主动性强;
2、工作有计划性,有独立展开工作的能力;
3、有良好的服务意识。
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