岗位职责：
1. 负责人员招聘工作，包括人员的初选，复试到入职
2. 负责内部人员入职、异动、离职等各项流程管控；
3. 负责员工档案、劳动合同、考勤、薪资、绩效等管理；
4. 做好员工关系沟通工作，组织文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等；
5. 负责员工社保和公积金的办理。主要包括社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；
6. 员工关系及工伤事宜的申报处理
7. 负责食堂等行政工作管理
8. 负责门卫，保洁，司机等人员方面的管理工作
9. 领导安排的其他工作
岗位要求：
1. 大专及以上学历，1年以上人事行政相关工作经验，有制造业行业经验的优先考虑
2. 熟悉国家、地方劳动人事政策法规
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
4. 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
5.优秀的应届生亦可。
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